全ての社員に働き方の見直しの実行に向けて

また、個々の能力を発揮できるような環境の整備を行うとともに、

地域の次世代育成支援対策に貢献、

国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGｓ）」に賛同し、

次のように行動計画を策定する。

１、計画期間

　　令和５年６月１日～令和１０年５月３１日までの５年間

２、＜内容＞

　目標１：時間外・休日労働の削減を実行する

　目標２：年次有給休暇の取得率の強化

　目標３：短時間社員等の正社員制度の変更・導入・定着

　　＜対策＞

　令和３年４月から　令和６年働き方改革に向けての増員（派遣人員も含め増員）

　令和元年６月改定　年次有給休暇の請求手続規則の見直し

　派遣人員・短時間アルバイトさんへの雇用促進強化

　令和５年２月１日　SDGｓ宣言　　　　　　など